Hoffen und Beten oder die richtige Suchstrategie bei der Mitarbeiterfindung?

Allgemein

Sie haben Schwierigkeiten, passende Kandidaten für bestimmte Position zu finden? Wir bei External HR, beschäftigen uns seit 2008 genau mit diesen Aufgaben.

 

Viele Arbeitgeber kennen die Situation, eine Stellenanzeige in den entsprechenden Netzwerken freizugeben und wenige oder völlig ungeeignete Bewerbungen zurückzuerhalten.

 

Wie lösen wir diese Situation? Wir fangen mit der Identifizierung der richtigen Online-Plattformen für die bestimmte Stelle an, in denen Kandidaten mit den gewünschten Fachkenntnissen ihre Zeit verbringen. Weiterhin erstellen wir Werbungen für diese Zielgruppe, um dazu einzuladen.

 

Durch Social Listening achten wir auf die Motivationen, Interessen, Ziele und Verhaltensweisen der jeweiligen Zielgruppe, sodass wir passende Kandidaten aussuchen.

 

Schließlich ist es uns wichtig, Ihre Unternehmensmarke vertraut zu machen und Sie als attraktiver Arbeitgeber vom Anfang bis zum Ende vorzustellen. Auf diese Art und Weise etablieren wir langfristige Beziehungen mit potenziellen Kandidaten.

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