Wie fülle ich mein Bewerberpostfach mit passenden Kandidaten?

Wir haben die Lösung!

In 4 Schritten zum neuen Mitarbeiter

 30-45 

Minuten

Das

Kickoff-Gespräch

Wir führen ein Telefonat mit der Fachabteilung und/oder HR. Hierbei werden alle relevanten Fragen Ihrerseits geklärt.



Eine Stellenanzeige, die verkauft!

Die

 Stellenanzeige


Wir erstellen eine Stellenanzeige, um Kandidaten die nötigen Informationen zu geben und Interesse zu wecken.

Motivierte

Kandidaten!

Suche &

 Ansprache

Aus passiven Kandidaten interessierte Bewerber durch gute Ansprache zu machen ist genau unser Ding. 

 

Pragmatisch, 

gut und günstig!

Der

Rücklauf

KPIs, wieviele Kandidaten wurden angesprochen, welche Ergebnisse wurden erzielt? 

Denn nur diese zählen!



Warum Active Sourcing?

Wussten Sie, dass laut einer Studie mehr als 50% der potentiellen Arbeitnehmer initial angesprochen werden möchten?

Hier kommen wir ins Spiel.

In 4 Schritten zum neuen Mitarbeiter -

 Die Timeline

1. Das Kickoff-Meeting

Unser Kickoffmeeting findet meist als  Telefonkonferenz mit Ihrer Fachabteilung und der Personalabteilung statt. Dabei klären wir neben den Hardfacts auch Softskills. Je mehr Informationen wir über Ihre Vakanz und die zu besetzende Stelle haben, desto genauer können wir liefern. 

2. Die Stellenanzeige 

Auf dem heutigen Bewerbermarkt ist es besonders wichtig, eine verkaufende Stellenanzeige zu erstellen. Diese schafft die Balance zwischen genügend gelieferten Informationen  und gewecktem Interesse, so dass der Bewerber mehr darüber wissen möchte. Und genau das ist die Kunst. Wir können das. Übung macht den Meister. 



3. Suche und Ansprache

Every master was once a disaster! Jahrelange Übung, Feinschliff und Überarbeiten haben uns gelehrt, wie man es nicht macht. Basierend auf diesen Erkenntnissen haben wir unseren Prozess stets verfeinert, der sehr gute Ergebnisse für Sie liefert. Denn genau das ist unser Ziel.

4. Der Rücklauf

Diese Ergebnisse erhalten Sie DSGVO konform. 

Und entscheiden dann selbst, wie es weiter geht.


Interesse?

Wenn Sie detaillierte Informationen wünschen, so sprechen Sie mit einem unserer Experten.

Wir freuen uns auf Sie!


"Neue Wege gehen!"


“Die Definition des Wahnsinns ist, immer dasselbe zu tun und ein anderes Ergebnis zu erwarten, so Albert Einstein. Daher wollen wir neue Wege einschlagen, um den Mangel an Fachkräften zu beseitigen!

- Katja Reiter (Gründerin)

Was ist drin?

0der was Sie für Ihr Geld bekommen.

ACtive sourcing für 1 Stelle

2997,00*

  • 1 Stelle
  • Ein Kickoff-Meeting
  • ca. 100-200 Identifizierungen & Ansprachen 
  • 1 freundlicher Ansprechpartner
  • Zugang zur Datenbank
Individuell

variabel

Wir erledigen mehr als das Sourcing/Ident. Wir führen auch Telefoninterviews und übernehmen das Bewerbermanagement.

Sprechen Sie uns an!

Zufriedenheit –

 Zu 100% !

Wir bei External-HR haben uns unserem eigenen Anspruch verpflichtet. Jeder von uns ist verantwortlich für alles, was er sagt, tut und ankündigt. Somit gewährleisten wir Ihnen vollen Einsatz ohne Kompromisse, damit Sie Ihr Ziel erreichen. 

Wir stehen zu unserem Wort und behalten das Wichtigste im Mittelpunkt: Sie!